Il recense l’ensemble des actions de formation, bilan de compétence , VAE du personnel d’une entreprise . Il est sous la responsabilité de l’employeur par le biais ou non d’un service des ressources humaines.
Des priorités de formation peuvent être décidées chaque année dans l’entreprise mais le salarié peut faire une demande de formation librement . L’employeur lui donnera en retour son accord ou refus de formation .
Qui est éligible ?
Vous êtes salariés de votre entreprise , vous pouvez vous adresser directement à elle par le biais de votre manager , votre service formation ou votre patron . Si la formation vous permet d’évoluer dans votre poste elle peut être financé par votre employeur .
Si votre formation s’inscrit dans les priorités de l’entreprise votre demande à plus de chances d’aboutir.